三、管理员队伍建设

管理员队伍建设

各地各系统要把“新时代 e 支部”管理员队伍建设作为基层干部队伍建设的重要组成部分，统一部署安排，同步强化措施，明确具体要求，指派专人负责，确保管理员队伍建设取得实效。

（一）管理员的职责任务

1.熟练掌握“新时代 e 支部”各项操作规范，对本支部党员进行辅导、培训，确保每名党员会用、愿用、常用“新时代 e支部”。

2.认真做好支部党员入驻“新时代 e 支部”的审核管理，定期更新“W 支部”相关信息，及时上传相关文字、数据和照片，切实做到应录尽录，并对上传内容做好归档和登记等工作。

3.按照年度、季度、月度学习计划安排，协助支部书记组织党员参加学习培训，做到每月都有内容、每周都有安排，全力配合支部落实好计划。

4.充分运用“新时代 e 支部”线上纪实功能，详实记录“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活开展情况，并及时做好信息维护。

5.贯彻落实新时代吉林党支部“BTX”标准化体系部署要求，配合党支部做好信息维护、资料上传、管理监督等工作，确保客观真实、科学准确。

6.积极开展“新时代 e 支部”宣传推介工作，让基层党员群众充分认识和关注 e 支部，不断扩大影响力，提高使用率。

7.广泛收集基层党员对“新时代 e 支部”的意见建议，结合操作中发现的问题，及时向上级党组织进行反馈，并提出改进措施和办法，推动“新时代 e 支部”不断完善和发展。

8.认真做好与“新时代 e支部”相关的其他工作。

（二）管理员的选拔标准

1.中共正式党员或预备党员。

2.政治立场坚定，党性观念强，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决拥护党的路线方针政策和战略部署，具有较高的政治素质。

3.了解基层党建工作业务，有一定的分析研判、探索创新和文字综合能力，能够胜任本职工作。

4.知网懂网，有互联网思维，能够运用新技术、新应用及相关互联网设备开展工作。

5.热爱网上支部建设管理工作，有事业心和责任感，服从领导、听从指挥，认真负责、作风扎实，保守秘密、遵守纪律。

6.具备开展工作所需的其他条件。