九、公立医院党支部

(一)公立医院党支部建设特色要求

１．职责任务 保证监督改革发展正确方向,参与重要决策,服务人才成长,促进事业发展. 公立医院中发挥领导作用的党支部,对重大问题进行讨论和作出决定. 

２．组织覆盖 推动党组织全面覆盖医院各内设机构及所属各单位.积极推行在疗区、专业科 室、科研组等工作一线设置党支部或党小组.对因医疗体制改革新调整和组建的公 立医院,要同步建立党的组织,正常开展党的工作. 

３．队伍建设 

３.１配强班子.党支部书记一般由内设机构负责人中的党员担任,并享受与主要 负责人同等的政治待遇.内设机构主要负责人和党支部书记由一人担任的,可配备１ 名副书记.党外人士较多的内设机构的党支部可设统战委员.实施医院临床医技科 室党支部书记 “双带头人”培育工程,着力培养党性强、业务精、有威信、肯奉献 的党员临床医技骨干担任党支部书记. 

３.２党务力量.配齐配强专职党务工作人员,并比照医院同级行政管理人员落实 相关待遇.党务干部原则上每年轮训１次. 

３.３发展党员.注重在医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等 “高知”群体 中发展党员.医院党员领导班子成员和科室党员负责同志至少联系培养１名入党积极分 子.探索建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的 “双培养”机制. ４．制度机制 

４.１党建入章.公立医院中发挥领导作用的党支部,要推动党建工作要求写入医 院章程. 

４.２参与决策机制.推广党支部书记参加科室管理核心组等做法,建立党支部参 与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等重大问 题决策的制度机制. 

５. 基础保障 

５.１经费保障.党建工作经费列入医院年度预算.党组织活动经费和留存党费应向基层党支部倾斜. 

５.２阵地保障.建立党员活动室,设立党建宣传栏、党建文化墙、党员先锋岗、 示范岗等,在医院门户网站或内部局域网开辟党建专栏.

６. 思政工作 

６.１医德医风建设.强化医德医风建设,实行医德 “一票否决”制,将医德表现 与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩. 

６.２医院文化建设.强化对医院文化建设的政治引领,用好“中国医师节”等载体, 积极开展文明科室、文明岗位、文明职工等文明创建细胞工程,构建和谐医患关系.