为进一步加强和规范党员学习教育建设，市人社局着力解决“在哪教”“如何管”“谁来教”“教什么”“怎么学”的问题，促进党员教育培训规范化、常态化、精准化，有效打通党员学习教育“最后一公里”。

      整合资源建阵地，解决“在哪教”的问题。充分利用新时代文明实践所、多媒体会议室等资源打造教学主阵地。同时探索新媒体平台，开展“云学习”新风尚。截至目前，共设立多媒体会议室2个，制定学习制度、计划2份，使用“亲清人社”微信公众平台发放学习资料6次。

加强制度体系建设，解决“如何讲”的问题。通过举办“党组书记讲党课”“理论学堂”等活动，磨“选题”、磨“框架”、磨“观点”，抓讲授促提升，2023年以来，开展党组书记讲党课1次、猫冬文化下村宣讲1次、撰写党课讲稿2份。

丰富课程载体，解决“教什么”的问题。聚焦主业主课，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，突出人社系统业务工作，突出乡村振兴建设工作，将“机关干部大讲堂”业务科室讲业务列入全年学习计划，截至2月，共计划开展大讲堂3次、下发业务政策相关“云学习”材料4份。

创新学习模式，解决“怎么学”的问题。坚持“配餐＋点单”，根据各业务部门业务工作情况，建立党员教育培训需求，精准掌握党员学习需求和参训意愿，做到机关干部大讲堂“重点学”、新媒体平台“自主学”、学习笔记“辅助学”的方式，有效打破了传统学习时间、空间制约。发放第一季度学习计划1份、学习材料1份、学习笔记本66本。

（市人社局 窦欣宇）